Consultoría que conecta ambas partes del proceso
Trabajo con empresas que contratan talento internacional y con personas que acaban de llegar a Alemania. Mi objetivo principal es agilizar los procesos y ahorrar tiempo a ambas partes.
La diferencia entre leer los requisitos y haber pasado personalmente por ellos es precisamente lo que me permite anticipar obstáculos, resolver problemas con rapidez y acompañar cada proceso de una forma mucho más práctica, humana y eficiente.
Llegué a Alemania en 2017, con 26 años, para empezar una formación profesional (Ausbildung), cobrando poco más de 500 € al mes. Desde entonces, y gracias a mucho esfuerzo y experiencia práctica, he ido creciendo dentro de un sistema que sé perfectamente lo complejo que puede llegar a ser.
Durante 4 años trabajé como coordinadora de proyectos internacionales, una etapa que me permitió vivir y gestionar todo tipo de situaciones reales. Aprendí no solo a resolver problemas, sino también a entender las necesidades y preocupaciones de cada persona en el proceso.
Actualmente trabajo como generalista de Recursos Humanos en una empresa de aproximadamente 200 empleados de diferentes nacionalidades. Esto me ha dado también la perspectiva de las empresas y de los equipos, entendiendo qué necesita cada parte para que todo funcione, incluso cuando existen barreras de idioma, cultura o adaptación.
Por eso, sea cual sea tu situación, probablemente ya la he vivido de cerca y puedo ayudarte desde la experiencia real.
Entiendo lo que necesita cada parte
El idioma es la herramienta
Español y alemán fluidos no como valor añadido, sino como condición de trabajo. Redacto, interpreto y negocio en ambas lenguas sin intermediarios.
El responsable de RRHH necesita documentación en regla y equipos que funcionen. El recién llegado necesita saber qué firmar y qué evitar. Opero en ambos contextos con el mismo nivel de detalle.